Was ist Interim Management?
Interim Management ist die befristete Besetzung einer Führungsposition durch einen erfahrenen externen Manager. Anders als klassische Berater übernehmen Interim Manager operative Verantwortung — sie treffen Entscheidungen, führen Teams und setzen Strategien um. Typische Mandate dauern 3-12 Monate.
5 Situationen für Interim Management
01 Vakanzüberbrückung
Ein Geschäftsführer verlässt das Unternehmen, die Suche nach einem Nachfolger dauert Monate. Ein Interim Manager übernimmt sofort und hält den Betrieb stabil.
02 Restrukturierung
Wenn ein Unternehmen in einer Krise steckt, braucht es einen erfahrenen Manager ohne interne Verstrickungen. Ein Interim Manager trifft schwierige Entscheidungen objektiv und sachlich.
03 Wachstumsphase
Schnelles Wachstum überfordert bestehende Strukturen. Ein Interim Manager baut Prozesse, Teams und Systeme auf, die für die nächste Wachstumsphase notwendig sind.
04 Digitale Transformation
Die Einführung neuer Technologien, ERP-Systeme oder digitaler Geschäftsmodelle erfordert spezifisches Know-how, das intern oft nicht vorhanden ist. Ein Interim CDO oder CTO beschleunigt den Wandel massiv.
05 Nachfolgeplanung
Über 80'000 Schweizer KMU stehen in den nächsten 5 Jahren vor einer Nachfolgeregelung. Ein Interim Manager kann den Übergangsprozess begleiten, den Nachfolger einarbeiten und das Unternehmen für den Verkauf vorbereiten.
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